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Suspension de la réforme des retraites : quels impacts sur votre départ à la retraite et votre future pension ?
5 min
Vous vous demandez si la suspension de la réforme des retraites aura un impact sur votre âge légal de départ et le montant de votre pension de retraite ? Vous devez savoir que tout va dépendre de votre année de naissance. Faisons le point !
A retenir
1 – Les générations touchées par la suspension de la réforme des retraites sont celles dont l’année de naissance est comprise entre 1964 et 1968. En effet, elles étaient les premières à subir le relèvement de l’âge légal et de la durée de cotisation prévu par la réforme de 2023, et la suspension gèle précisément ces hausses.
2 – L’impact est plus ou moins important selon l’année de naissance.
Quels sont les impacts de la suspension de la réforme des retraites sur l’âge légal de départ ?
La loi de financement de la Sécurité sociale adoptée à la fin de l’année 2025 prévoit la suspension de certaines mesures issues de la réforme des retraites de 2023. Ainsi, le calendrier de recul de l’âge légal minimum de départ est suspendu pendant deux ans, c’est-à-dire jusqu’à janvier 2028. Afin de bien comprendre l’impact de cette disposition, il est important de savoir à quoi correspond l’âge minimum légal de départ à la retraite.
Définition de l’âge minimum légal de départ à la retraite
En matière de retraite, il existe plusieurs âges clefs de départ. Parmi ces âges, l’âge légal ou âge minimum légal. Il s’agit de l’âge à partir duquel vous pouvez demander votre retraite. En d’autres termes avant cet âge légal, il n’est pas possible de partir en retraite, sauf quelques exceptions soumises à des conditions strictes que l’on nomme départs anticipés.
Calendrier d’âge minimum légal de départ à la retraite en vigueur
La suspension a donc modifié le calendrier qui avait été mis en place par la réforme des retraites de 2023.
Évolution de l’âge minimum de départ à la retraite selon l’année de naissance
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Année de naissance |
Âge minimum légal de départ à la retraite |
Gain par rapport à la réforme 2023 |
|
1963 |
62 ans et 9 mois |
- |
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1964 |
62 ans et 9 mois |
3 mois |
|
Entre le 1er janvier et le 31 mars 1965 |
62 ans et 9 mois |
6 mois |
|
Entre le 1er avril et le 31 décembre 1965 |
63 ans |
3 mois |
|
1966 |
63 ans et 3 mois |
3 mois |
|
1967 |
63 ans et 6 mois |
3 mois |
|
1968 |
63 ans et 9 mois |
3 mois |
|
1969 ou après |
64 ans |
3 mois |
Ainsi, la première génération concernée par la suspension est celle née en 1964 : elle bénéficiera de 3 mois en moins par rapport à la réforme 2023 à partir du 1er septembre 2026, mais elle ne pourra partir à l’âge légal qu’en 2027 puisqu'il est fixé à 62 ans et 9 mois.
Pour obtenir leur retraite à taux plein, ils devront non seulement atteindre l’âge légal, mais aussi avoir validé le nombre de trimestres requis.
Exemple :
Marie est née en 1969.
Pour sa génération, l’âge minimum légal de départ est fixé à 64 ans, soit 3 mois de moins que prévu dans la réforme de 2023.
Même si elle valide tous ses trimestres avant cet âge, elle ne peut pas partir avant d’avoir atteint cet âge minimum si elle souhaite bénéficier d’une retraite à taux plein.
Nous venons de voir l’impact de la suspension de la réforme des retraites sur l’âge minimum légal. Mais cette suspension a-t-elle aussi un impact sur le montant des pensions de retraite ?
Quels sont les impacts de la suspension de la réforme des retraites sur le montant des pensions ?
La suspension de la réforme des retraites n’implique pas directement d’impact sur le montant de la pension de retraite.
Toutefois, en partant 3 à 6 mois plus tôt, vous cotisez un peu moins sur cette période, ce qui peut entraîner une légère diminution des points de retraite acquis. Cet effet reste en général très modéré et n’a qu’un faible impact sur le montant de votre future pension.
À savoir :
L’âge légal est l’âge minimum à partir duquel vous pouvez partir à la retraite. Pour obtenir une pension sans décote, vous devez également avoir validé un certain nombre de trimestres : c’est ce que l’on appelle le taux plein. Une fois l’âge légal atteint et tous les trimestres requis validés, vous pouvez bénéficier de la surcote, c’est‑à‑dire une majoration de votre pension pour chaque trimestre travaillé en plus. Ainsi, si vous atteignez l’âge légal 3 à 6 mois plus tôt tout en ayant déjà tous vos trimestres pour le taux plein, vous pourrez commencer à « surcoter » plus tôt.
Exemple :
Véronique, salariée, est née le 1er février 1965. Avec la suspension de la réforme, son âge légal est de 62 ans et 9 mois, soit 6 mois avant ce qui était prévu par la réforme des retraites. En effet, cet âge légal aurait été de 63 ans et 3 mois si la suspension n’avait pas été votée.
Véronique a tous les trimestres requis pour son taux plein dès ses 62 ans et 9 mois.
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Situation |
Conséquence |
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Si Véronique part à 62 ans et 9 mois |
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Si elle part à 63 ans et 3 mois |
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La loi de financement de la Sécurité sociale adoptée à la fin de l’année 2025 prévoit également une suspension du calendrier « Touraine » qui avait été accéléré par la réforme des retraites de 2023. Ce calendrier fixe le nombre de trimestres requis - nommé aussi durée d’assurance – pour le taux plein.
Ainsi, la suspension de la réforme des retraites peut également avoir un impact sur vos trimestres retraite.
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